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Maggio 2010Ecotarget, Arenaways e Istituto Italiano dei Sordi di Torino: formazione sulla LIS (Lingua Italiana dei Segni) per i dipendentiLa società Arenaways, società privata di trasporto ferroviario con sede ad Alessandria, ha incluso nella formazione dei propri dipendenti una formazione specifica per poter comunicare con gli eventuali futuri clienti sordi. Il corso, realizzato da ECOTARGET S.r.l.,in collaborazione con l’Istituto Italiano dei Sordi di Torino, ha avuto una durata di 20 ore e si è posto l'obiettivo di dare a controllori e bigliettai informazioni di base sulla Lingua dei Segni Italiana e sulle altre modalità più idonee per rivolgersi con efficacia alle persone sorde. Arenaways offre oggi servizi di trasporto anche con auto e moto al seguito dall'Italia alla Germania e a breve introdurrà un percorso Torino-Milano caratterizzato dal binomio bassi costi – alta qualità, preparandosi quindi a fare concorrenza a Trenitalia. ECOTARGET S.r.l. è stata incaricata della formazione necessaria al miglior svolgimento delle mansioni, per la salute e sicurezza degli addetti e degli utenti, nella più effettiva ottica di “promozione della salute” sociale.
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VENDITA LAMPADE AD INCANDESCENZA VIETATEALLEGHIAMO IL TESTO DELLA LEGGE CHE VIETA LA VENDITA DELLE LAMPADE AD INCANDESCENZA DAL 1° GENNAIO DEL 2011.
IL NOSTRO PARTNER, DITTA S I R E N A S.p.A. DA SEMPRE MOLTO ATTENTA E SENSIBILE AI PROBLEMI AMBIENTALI, HA SVILUPPATO TUTTA LA GAMMA DEI LAMPEGGIANTI A LED INTEGRATI CON 4 ANNI DI GARANZIA.
SONO PIU’ LUMINOSI DELLE LAMPADE A FILAMENTO, HANNO UN BASSISSIMO CONSUMO PER UN GRANDE RISPARMIO ENERGETICO, SONO RESINATI, RESISTONO ALLE VIBRAZIONI ED ALL’UMIDITA’ ED HANNO UNA LUNGHISSIMA VITA, PERCHE’ I LED NON BRUCIANO COME LE NORMALI LAMPADE A FILAMENTO, CHE SONO ORMAI OBSOLETE E NON PIU’VENDIBILI CON L’ ENTRATA IN VIGORE DELLA NUOVA LEGGE.
RESTIAMO A DISPOSIZIONE PER OGNI VOSTRA EVENTUALE NECESSITA' CON OFFERTE PERSONALIZZATE.
Saluti cordiali
Manuela Cordiale ECOTARGET srl Via Molino della Splua, 2 10028 TROFARELLO TO
tel. 011.649.89.78 - fax 011.6491202
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CORSO PER I PREPOSTI AZIENDALI ART. 37, C. 7 - D.Lgs. n. 81/08CORSO PER I PREPOSTI AZIENDALI ART. 37, C. 7 - D.Lgs. n. 81/08
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MARZO 2009Comunicazione del nominativo dell’RLS all’INAILSICUREZZA DEL LAVORO TORINO [>>] |
07 GENNAIO 2009DECRETO MILLEPROROGHEPubblicato il milleproroghe: rinvio parziale per la valutazione dei rischi |
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Art. 18. Obblighi del datore di lavoro e del dirigente
1. Il datore di lavoro, che esercita le attività di cui all'articolo 3, e i dirigenti, che organizzano e dirigono le stesse attività secondo le attribuzioni e competenze ad essi conferite, devono:
[…]
r) comunicare all'INAIL, o all'IPSEMA, in relazione alle rispettive competenze, a fini statistici e informativi, i dati relativi agli infortuni sul lavoro che comportino un'assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell'evento e, a fini assicurativi, le informazioni relative agli infortuni sul lavoro che comportino un'assenza dal lavoro superiore a tre giorni;
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Art. 41. Sorveglianza sanitaria
[…]
3. Le visite mediche di cui al comma 2 non possono essere effettuate:
a) in fase preassuntiva;
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2. Il termine di cui all'articolo 306, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, e successive modificazioni, con riferimento alle disposizioni di cui all'articolo 28, commi 1 e 2, del medesimo decreto legislativo, concernenti la valutazione dello stress lavoro-correlato e la data certa, è prorogato al 16 maggio 2009.
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Art. 306. Disposizioni finali
[…]
2. Le disposizioni di cui agli articoli 17, comma 1, lettera a), e 28, nonché le altre disposizioni in tema di valutazione dei rischi che ad esse rinviano, ivi comprese le relative disposizioni sanzionatorie, previste dal presente decreto, diventano efficaci decorsi novanta giorni dalla data di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale; fino a tale data continuano a trovare applicazione le disposizioni previgenti.
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Art. 28. Oggetto della valutazione dei rischi
1. La valutazione di cui all'articolo 17, comma 1, lettera a), anche nella scelta delle attrezzature di lavoro e delle sostanze o dei preparati chimici impiegati, nonché nella sistemazione dei luoghi di lavoro, deve riguardare tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell'accordo europeo dell'8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all'età, alla provenienza da altri Paesi.
2. Il documento di cui all'articolo 17, comma 1, lettera a), redatto a conclusione della valutazione, deve avere data certa e contenere:
[…]
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23/12/08RINVIO TERMINI SCADENZE D.L.vo 81/08RINVIO TERMINI SCADENZE SICUREZZA SUL LAVORO D.L.vo 81/2008
Il Consiglio dei Ministri di giovedì 18 dicembre 2008 ha approvato un DECRETO-LEGGE detto "Mille-Proroghe", che dovrebbe comprendere il "differimento" (cioè la "proroga") all'entrata in vigore di alcuni adempimenti previsti dal D.L.vo 81/2008 sulla Sicurezza sul lavoro.
In attesa di pubblicazione del testo ufficiale sulla G.U., al momento risulta che:
a) la scadenza della valutazione dei rischi da stress di lavoro correlato viene rinviata al 30 giugno 2009 b) l'obbligo di assicurare la "data certa" al documento della Valutazione dei rischi, e relative sanzioni, sono rinviate al 30 giugno 2009 c) la comunicazione degli infortuni di durata superiore ad un giorno viene rinviata al 16 maggio 2009. d) l'obbligo di redigere il DUVRI Documento Unico della Valutazione dei Rischi da interferenze NON subisce nessun rinvio e) entra in vigore il 1 gennaio 2009 l'obbligo di aggiornare ed integrare il Documento della Valutazione dei Rischi alla luce di quanto previsto dal D.L.vo 81/08 (fatte salve le proroghe di cui sopra)
Rinviando a "cose certe" ulteriori comunicazioni, l'occasione è propizia per porgere cordiali saluti e rinnovare gli auguri di Buone Feste.
ECOTARGET S.r.l. TORINO [>>] |
01/12/2008dicembre 2008DICEMBRE 2008 Anche per il prossimo anno, l'INAIL ha previsto un particolare "Sconto"denominato OSCILLAZIONE per PREVENZIONE, del tasso di premio assicurativo dovuto all'Ente. L'agevolazione è fruibile da tutte le aziende DOPO IL PRIMO BIENNIO di ATTIVITA'; la riduzione del tasso è riconosciuta in misura fissa pari al : - 5% per le Aziende di rilevanti dimensioni - 10% per le altre Aziende Pre requisiti indispensabili per effettuare la domanda sono: - essere in regola con gli obblighi contributivi ed assicurativi - essere in regola con le disposizioni obbligatorie in materia di prevenzione, infortuni e di igiene del lavoro Oltre a tali pre requisiti è necessario che l'Azienda abbia effettuato, nell'anno precedente a quello in cui chiede la riduzione (2009) interventi di miglioramento nel campo della prevenzione degli infortuni e igiene del lavoro ed in particolare almeno uno o più interventi di cui ad elenchi indicati nel formulario INAIL. La domanda dovrà essere presentata o spedita all'INAIL entro il 31 gennaio; l'Ente, entro 120 giorni dal ricevimento della domanda, comunicherà alle Aziende richiedenti i provvedimenti adottati, adeguatamente notificati. Il modello di domanda è disponibile presso tutte le sedi INAIL e sul sito INAIL, con ricerca "Oscillazione del tasso di premio". Restiamo a disposizione per ulteriori ragguagli.
TORINO [>>] |
17 OTTOBRE 2008ECOTARGETINFORMA
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maggio 2008EXPOSICURAMENTEEcotarget a Exposicuramente 2008 BRESCIA, FIERA. [>>] |